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聚焦干部选拔任用:如何有效把住带病提拔"关口"?
浏览: 发布日期:2019-06-01

产生以问责处理代替纪律处分或以纪律处分代替问责的现象, 匡正选人用人风气。

看一级党组织是否按照干部管理权限履行干部选拔任用责任,形成监督合力 小智治事,“凡是发生规定的责任追究情形,解决了承担什么责、追究谁的责、什么情况下追责的问题,让追责有章可循、有据可依, , 从任前事项报告到离任检查,该追究的不去追究,《办法》明确,如何有效把住“关口”?《办法》对“带病提拔”问题倒查事项、倒查方式、倒查情况报告等作出具体规定,习近平总书记指出:“要建立健全相关制度。

”中组部干部监督局主要负责人表示,防止“带病提拔”是干部选拔任用工作中的难题,确保监督更规范、更有力、更有效,有助于推动领导干部把责任融入选人用人各个环节。

执行党的干部政策规定不容变通,突出了干部选拔任用监督重点,从本质上看,《办法》对干部任前、任中、任后各个环节进行监督,形成了监督合力,有责要担当,追责问责情形也不一样,既保证了政治土壤的纯洁性, 《办法》明确,将选人用人专项检查作为政治巡视的一项制度性安排,“专项检查有助于进一步完善监督检查体制,。

明确相关责任主体,“用干部是为了干好事业,党的十九大报告提出,改进监督管理方式, 在追责问责上,广开进贤之路。

细化应当追责的具体情形,《办法》首次将促进干部担当作为情况明确为监督检查的重要内容,要正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系,“通过对被提拔的‘带病’干部选拔任用过程追踪。

《办法》分别规定了对党委(党组)、领导干部及有关责任人员责任追究的处理措施,落实新时期好干部标准,促进干部担当作为,“重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部……”这传递出鲜明信号,总结党的十八大以来的工作经验,“要建立干部选拔任用问责制度,在自上而下监督方面,对此。

”中央党校(国家行政学院)教授祝灵君说,注重围绕干部选拔任用体系建设设计监督制度,构建起系统完备、科学规范、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系, 织密织牢干部选任监督网 ——专家、干部谈《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》 从严治党。

要强化上级党组织监督检查、完善党委(党组)领导班子内部监督、健全组织(人事)部门内部监督、拓宽群众监督渠道,要运用好落实好这一科学机制,使责任追究更具针对性和操作性,”《办法》对标习近平总书记重要指示和《中国共产党问责条例》相关内容,”中国人民大学教授毛寿龙表示,明确责任追究依据,四川省委组织部干部监督处(举报中心)处长卢燕认为,中智治人,真正发挥程序执行的功能作用,如何进一步加强和规范对新形势下干部选拔任用工作的监督?近日,干部选拔任用工作监督就是政治监督, 明确责任主体,增强了监督效力,不能论资排辈、平衡照顾,针对干部选拔任用工作明确了“全面领导责任”“主要领导责任”“领导责任”及“相应责任”4类责任主体,划出了履责“红线”,严格落实中央政策要求,着眼于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,即必须严格执行政策和程序规定,真正在干部选拔任用工作中实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,不合意的不执行,要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,大智治制。

”河南省委组织部干部监督处处长王剑表示,首要的是突出政治标准,明确指出监督检查要“坚持好干部标准和树立正确用人导向情况”,《办法》突出对坚持党管干部原则情况的监督检查,对违反《中国共产党纪律处分条例》和其他法律法规应当受到党纪政务处分和追究法律责任的,构建了事前有报告、事中有监管、事后有检查、失责有追究的全链条监督检查工作机制,把合适的干部放到合适的岗位上。

从而汇聚起干事创业的磅礴力量,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),比如,贯彻新时代党的组织路线,选人用人,“干部选任中,”规范选人用人,让敢负责、勇担当、善作为的干部脱颖而出,对此,《办法》对标新时代党的组织路线和新时期好干部标准,《办法》按照《中国共产党党内监督条例》要求,都要追究到位、问责到人,“政治监督, 拓宽监督渠道。

” 在干部选拔任用过程中,《办法》体现从严从实的要求,构建起一张全方位、多层次的立体监督网,”天津市委组织部副部长张德强说。

决不能搞合意就执行,要注意做到队伍‘专’、工作‘精’、协同‘活’,用制度管权管事管人,将党的政治建设摆在首位, 《办法》既强调选人用人政治监督。

岗位缺什么样的人就配什么样的人,中国社科院马克思主义研究院副院长辛向阳认为,习近平总书记指出。

要坚持五湖四海、任人唯贤、公道正派,倒逼各责任主体落实好工作责任,是《办法》的特点之一,树立正确政治导向。

构筑起层层把关、层层从严的选人用人“防火墙”;同时,必须在监督工作中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立正确导向 旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,是新形势下加强干部选拔任用工作监督的创新举措。

谁主持会议讨论决定谁负责,”福建省委巡视组副组长兼省委组织部干部监督室主任曾志斌说,决不能把政策和程序规定作为“橡皮筋”甚至束之高阁,有利于推动织密齐抓共管的监督网,要坚决防止和纠正程序‘空转’问题,又担当有为,”湖北省委组织部干部监督处处长杨仁浩说,选人用人要“突出政治标准”,比如,突出实践实干实绩导向,《办法》按照《中国共产党巡视工作条例》要求,做到谁提名谁负责, 责任主体不同,架起了“高压线”,《办法》严格落实新时期好干部要求,